Как провести корпоратив с пользой для компании: этапы и основные правила

Основные этапы и специфика организации праздника

Любой корпоратив подразделяется на несколько стадий:

• сбор приглашенных сотрудников;
• официальные выступления или поздравления;
• развлекательная часть мероприятия;
• свободное общение с развлечениями;
• прощание – заключительный этап праздника.

Как организовать сбор приглашенных сотрудников

При планировании мероприятия важно продумать первые его стадии. Сбор гостей обычно растягивается на 30-60 минут. В этот период сотрудники должны почувствовать атмосферу праздника. Избежать скуки поможет фотосессия в костюмах, музыка в живом исполнении или дегустация блюд, напитков.

Специфика официальной части корпоративного мероприятия

Этап официальных выступлений не должен быть затянутым, его продолжительность обычно составляет 30-90 минут. Не следует зачитывать монотонные отчеты, которые моментально разрушат праздничную атмосферу. Поздравления от руководства, вручение премий, краткое подведение итогов – идеальные составные части этой стадии. Если корпоратив включает элементы тимбилдинга, то нужно использовать наглядную информацию – видео или слайд-шоу. Это поможет сохранить связь с коллективом, позитивный настрой гостей.