Магия мыслиЕсли вас хотя бы однажды, хоть на минутку посещала мысль о том, как сильно вы устаете на работе или более того, как все достало, то будьте уверены, это верный признак того, что пора менять рабочую среду. Давайте рассмотрим данный вопрос подробнее на 6-ти основных симптомах.
1. Ненависть к работе.
Одна из самых очевидных причин, по которой следует как можно скорее менять свою работу. Один известный человек говорил, что работа как любовь, найти ту самую, которая будет приносить счастье очень трудно. Для начала четко обозначьте факторы, которые влияют на ваше негативное отношение к работе. Далее порассуждайте и подумайте над тем, что могло бы вам подойти, хотя бы на первый взгляд. Придумали? Следуйте этому пути!
2. Работа, как противоречие собственным ценностям и индивидуальным качествам.
Если вы считаете, что на данном рабочем месте заметно принижаются ваши интересы и желания, то незамедлительно бегите с этого места. Жизнь слишком коротка, чтобы делиться ею там, где вас не ценят в полной мере.
3. Желание повысить статус.
Слишком длительное нахождение на месте влечет за собой отрицательное влиянию на уровень и качество, как вашей мотивации, так и самоудовлетворения. Пересмотрите приоритеты и идите только вверх.
4. Невыносимая рабочая атмосфера.
Если ваши отношения складываются не лучшим образом, как с коллегами, так и с начальством, то поверьте, нет никаких причин терпеть это. Стрессы рабочего характера в первую очередь негативно повлияют на вашу продуктивность, а уже после на здоровье.
5. Не устраивающий график.
Удобство и разумность вашего графика напрямую влияет на состояние вашего здоровья и эмоционального тонуса. Если у вас не хватает времени на семью, сон или неформальный отдых, то следует как можно скорее заняться поиском рабочих альтернатив.
6. Истощение на почве усталости.
Усталость после работы — явление обычное. Но если такая усталость обретает хронический характер, то следует задуматься опять-таки о здоровье. Со временем моральный дискомфорт обязательно перерастет в физический. Делайте выводы.
